春节加班7天比去年多拿70元 新的最低工资标准开始执行 - 2010-02-09 10:00:49 泰州日报
- （记者 陈羚 通讯员李琴）本月开始我市上调最低工资标准，这意味着春节期间加班的最低加班工资也将水涨船高。劳动部门提醒，今年职工春节加班将按照新的最低工资标准执行。用人单位在法定节假日安排加班，不能以安排补休代替加班工资。
《江苏省工资支付条例》规定，在休息日劳动又不能在6个月之内安排同等时间补休的，按照不低于本人工资的200%支付加班工资；在法定休假日劳动的，按照不低于本人工资的300%支付加班工资。
本月起，我市上调最低工资标准，市区执行省确定的二类标准，月最低工资标准为790元。按规定，日工资等于月工资收入÷月计薪天数 (21.75天)。以市区月标准790元计算，日工资应为790元÷21.75天，约等于36.32元。这样算来，春节假期的前3天为法定休假日，每天的加班工资至少为108.96元（36.32×300％），比旧标准涨12元。后4天为调休的公休日，每天加班费至少为72.64元 （36.32×200％），涨8元。如果劳动者春节7天加班，且单位不安排调休，那么他至少可得617.44元，增加了70元。
春节前，不少单位给职工发了过节费、年终奖，并安排员工春节期间加班。劳动部门提醒，年终奖、过节费和加班费是两回事。用人单位发放年终奖、过节费是一种员工福利，而加班费则是对劳动者休假损失的补偿，不能相互抵冲。
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